دوره فشرده آموزشی ارزیابی مشاغل به روش هی

تعیین وزن مشاغل و نقش و اهمیت آنها در رسیدن سازمان به اهدافش به عنوان یکی از مهمترین متغیرهای پرداخت و نیز مبنای مناسبی برای طراحی کارراهه شغلی و نیز جانشین پروری در مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته می شود.

اکنون مدیران کسب و کارها به این نتیجه رسیده اند که کارشناسان و مدیران منابع انسانی که به یکی از روشهای علمی، تجربه و پذیرفته شده بین المللی ارزشیابی مشاغل مجهز باشند، می توانند از راه برقراری عدالت و بهبود انگیزش، ارزش افزوده بالایی برای سازمان متبوع خود ایجاد کنند.

بدیهی است که توانایی و مهارت ارزیابی مشاغل به یکی از روشهای شناخته شده، یکی از شایستگی های اساسی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی محسوب شده و کارشناسانی از این رشته که می خواهند در کارراهه ای که انتخاب کرده اند، موفق باشند، لازم است این شایستگی را کسب کنند.

ارزیابی مشاغل به متد هِی یکی از شناخته شده ترین روشها است که بیش از نیمی از شرکتهای لیست شده در فورچون 500 از آن استفاده می کنند و اثر آن در موفقیت این شرکتها باز تابیده است.

مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد چابک، در فرصتی استثنایی دوره ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی را برای اولین بار به زبان فارسی و در داخل کشور برای تعداد محدودی از متخصصان منابع انسانی فراهم آورده است. شایان ذکر است که با توجه مشغولیت کاری متخصصان مخاطب، این دوره بسیار فشرده طراحی شده که جزئیات بیشتری از آن در توضیحات لینک ذیل ذکر شده است. علاوه بر آن مشاوران مستقر در شرکت نیز پاسخگوی پرسشهای شما در این زمینه هستند.

دانلود فایل توضیحات

جهت آشنایی بیشتر با خدمات و آموزشهای ما با ما تماس بگیرید و یا به سایت ما مراجعه نمایید.