کتاب بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی نوشته روزی طلب

کتاب: بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی (با تاکید بر نقش واسطه ای یادگیری و‌ نوآوری سازمانی) ؛

تالیف: غلامرضا روزی­طلب

ناشر: انتشارات آثار فکر

چاپ: اول 1397

هدف از تدوین کتاب حاضر، بررسی نقش رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای یادگیری و نوآوری سازمانی بوده است. روش اجرای پژوهش توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر بوده‌اند. نتایج نشان می‌دهد که تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی مثبت و معنادار است.

کلمات کلیدی: مدیریت نوآوری- مدیریت تحول سازمانی- فرهنگ سازمانی- مدیریت نیروی انسانی- رهبری تحول آفرین- یادگیری سازمانی- نوآوری سازمانی- عملکرد سازمانی-