کتاب: ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی و کارایی
تالیف: مریم پیغمبری
چاپ: اول 1395
کتاب حاضر با هدف بررسی اینکه آیا بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان رابطه دارد صورت گرفته است. این پژوهش با توجه به موضوع، اهداف، فرضیات تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان و مربیان مدارس فوتبال استان تهران بوده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامههای استاندارد هوش هیجانی و رضایت شغلی و کارایی از روش مطالعات کتابخانهای و بررسی رابطه بین متغیرهای پژوهش استفاده شده است.
کلمات کلیدی: نمونه پژوهی رضایت شغلی در ایران- نمونه پژوهی رضایت شغلی در تهران- نمونه پژوهی هوش هیجانی در ایران- نمونه پژوهی هوش هیجانی در تهران- نمونه پژوهی تعهدسازمانی در ایران- نمونه پژوهی تعهد سازمانی در تهران
با استفاده از دکمه سفارش دهی و ارسال درخواست برای فروشنده، می توانید برای خرید این محصول به صورت عمده با فروشنده وارد مذاکره شوید. با پرداخت آنلاین وجه سفارش از ضمانت بازگشت وجه برخوردار می شوید.
ضمانت سلامت فیزیکی
ضمانت اصالت کالا