سیستم نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان

کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهید.

سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS)  با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePoint طراحی شده است. این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه  های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود.

سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد.

مزایا و اهداف:

•           قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر.

•           ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت.

•           افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان.

•           شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر.

•           تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب. 

•           آسانتر شدن نحوه انجام کارها و فعالیت های سازمان.

•           افزایش توان اجرایی مدیریت در اداره امور سازمان.

•           ارتقای فرهنگ سازمانی و سرمایه های انسانی سازمان.

•           نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی.

•           همسو شده منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی.

•           تقویت توانمندی کارکنان در فعالیتهای بهبودجویی و پویا سازی محیط کار.

•           مقابله با مشکلات بحرانی به طور هماهنگ و متحد.

•           بسترسازی برای تبلور خلاقیت و استعداد سرمایه انسانی.