کتاب یادگیری سازمانی (تفکر نوین مدیران هزاره سوم) نوشته فاطمه اسلامیه و محمد حاج پیروزبخت چاپ اول در سال 1393 با موضوع مدیریت سازمان،یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده محصول انتشارات آوای نور می باشد.
کتاب: یادگیری سازمانی، تفکر نوین مدیران هزاره سوم
نویسندگان: فاطمه اسلامیه، محمد حاج پیروزبخت
مقدمه: دکتر اصغر شریفی
ویراستار: هوشنگ شریفینمین
چاپ اول: 1393
یادگیری سازمانی فرآیند بهسازی عملکردها از طریق دانش و درک بیشتر است و به فعالیتها و فرآیندهای خاص یادگیری در درون سازمان اشاره میکند و از این نظر با تفاوت دارد با سازمان یادگیرنده به عنوان نوعی خاص از سازمان که تمرکز آن بر چیستی و سازمانی است که دارای سیستمها، اصول و ویژگیهای سازمانی به عنوان یک هویت جمعی میباشد.
نویسندگان این کتاب با رویکردی منظم برای روشنی بخشیدن به مفاهیم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده کوشش نمودهاند تا خوانندگان از هر گروهی بتوانند با چیستی و مبانی این مفاهیم آشنا شوند و رهاورد آن برای همه گروهها قابل استفاده است. با مطالعه این کتاب مدیران میآموزند که چگونه برای ایجاد سازمان یادگیرنده یا نهادینه کردن یادگیری سازمانی فرآیند بیداری، آرماننویسی و دگرگونی را سازماندهی کنند.
مطالب این کتاب، محققان را نیز برای ایجاد چهارچوبهای مفهومی برای تحقیق، دانشجویان را برای درک بهتر این مفاهیم و علاقمندان را برای سیراب کردن عطش یادگیری خود یاری خواهد رسانید.
کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی