کتاب بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی (با تاکید بر نقش واسطه ای یادگیری و نوآوری سازمانی) نوشته غلامرضا روزی طلب چاپ اول در سال 1397 با موضوع مدیریت نوآوری سازمانی،مدیریت تحول سازمانی
کتاب: بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی (با تاکید بر نقش واسطه ای یادگیری و نوآوری سازمانی) ؛
تالیف: غلامرضا روزیطلب
ناشر: انتشارات آثار فکر
چاپ: اول 1397
هدف از تدوین کتاب حاضر، بررسی نقش رهبری تحولآفرین بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای یادگیری و نوآوری سازمانی بوده است. روش اجرای پژوهش توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر بودهاند. نتایج نشان میدهد که تأثیر رهبری تحولآفرین بر یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی مثبت و معنادار است.
کلمات کلیدی: مدیریت نوآوری- مدیریت تحول سازمانی- فرهنگ سازمانی- مدیریت نیروی انسانی- رهبری تحول آفرین- یادگیری سازمانی- نوآوری سازمانی- عملکرد سازمانی-