سیستم نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان

کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهید. سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS) با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePoint طراحی شده است. این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود. سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد. مزایا و اهداف: * قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر. * ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت. * افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان. * شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر. * تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب. * آسانتر شدن نحوه انجام کارها و فعالیت های سازمان. * افزایش توان اجرایی مدیریت در اداره امور سازمان. * ارتقای فرهنگ سازمانی و سرمایه های انسانی سازمان. * نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی. * همسو شده منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی. * تقویت توانمندی کارکنان در فعالیتهای بهبودجویی و پویا سازی محیط کار. * مقابله با مشکلات بحرانی به طور هماهنگ و متحد. * بسترسازی برای تبلور خلاقیت و استعداد سرمایه انسانی. * کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری.