کتاب «مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده» به بحث و بررسی درباره فرآیند مدیریت استراتژیک سازمانها در شرایط پیچیده پرداخته است و موضعات مهمی چون اندیشه پارادایمی در تئوری سازمان و ... پرداخته است.
انتشارات مبلغانناشر مدیریت سازمانها در شرایط پیچیدهبه تالیف دکتر وحید خاشعی و دکتر عطاء اله هرندی می باشد. شرکتهای ایرانی همچون سازمان های خارجی به نوعی با محیط پیچیده ای در تعامل هستند. این پیچیدگی ها، هم ناشی از تعدد عوامل محیطی و هم ناشی از رفتارهای سریع و تغییر جهت هایی ناگهانی و گسسته این عوامل است، که آثار وسیعی را در سازمان ها در ایران و به ویژه شرکت های بزرگ برجای گذاشته اند. از جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد : ورود محصولات شرکت های خارجی در اثر کاهش موانع تعرفه ای و غیرتعرفه ای کشور و شدت یافتن رقابت سازمان های ایرانی با آن شرکت ها و همچنین افزایش تعداد عرضه کنندگان و مشتریان شرکت های ایرانی در اثر پیشرفت فناوری ها و ارتباطات. تحولات سیاسی در داخل و خارج کشور (منطقه و جهان) باعث تغییرات شدید در رفتارهای سیاسی کشورهای دیگر در قبال ایران شده است که درنتیجه، فضای سیاسی ایران با شرایط پیش بینی ناپذیر و ریسک زیاد سرمایه گذاری مواجه شده است. تحریم های اقتصادی و تغییرات پیوسته در آنها، از سویی شرکت های ایرانیی فعال در عرصه بین المللی را با مسائل و مشکلات مختلف، مواجه ساخته است. ازاین رو، دستیابی به رویکردهای نوین مدیریتی برای سازگارکردن سازمان ها با شرایط مذکور و پاسخ گویی به مسائل به وجودآمده برای نظریه پردازان علوم سازمانی و مدیران عالی، امری کلیدی و ضروری است.
کتاب مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده به بحث و بررسی درباره فرآیند مدیریت استراتژیک سازمانها در شرایط پیچیده پرداخته است و موضعات مهمی چون اندیشه پارادایمی در تئوری سازمان و مدیریت، بنیان های فلسفی اندیشۀ پیچیدگی، نظریۀ آشوب،نظریۀ پیچیدگی، استراتژی سازی در محیط های پیچیده و ... را مورد بحث و بررسی قرارداده است.
این کتاب می تواند به عنوان منبعی کامل برای دروس مدیریت استراتژیک در شرایط پیچیده و مدیریت استراتژیک پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و همچنین دروس فلسفه علم و استراتژی های بازرگانی در مقطع دکتری مدیریت استراتژیک به کار گرفته شود.