پرداخت سنوات سالیانه به کارکنان عننا تزریق سم به کیسه سرم بیمار است
بیمه تکمیلی بازنشستگی سامان
بازنشستگی،دوران طلائی زندگی است
برای داشتن دوران طلائی بازنشستگی ، باید مستمری بسیار خوبی داشته باشیم تا در کنار همسر و فرزندان و مخصوصا نوه های شیرین و قشنگمان بدون هیچ دغدغه ای ازبابت هزینه های زندگی و سفرهای زیارتی و تفریحی و یا خدای ناکرده هزینه های درمانی بسیار سنگین پزشکان و بیمارستانها به زندگی عالی خود ادامه دهیم و دست آخر اگر عمری باقی نماند حداقل بقیه افراد خانواده با آسایش و آرامش به زندگیشان ادامه دهند .
اما واقعیت تلخی که وجود دارد این است که اکثر ایرانیان تازه وقتی به سن بازنشستگی می رسند هزینه های بسیار وحشتناکی ازجمله هزینه تحصیل فرزندان در دانشگاه و تهیه جهیزیه برای دخترها و گرفتن عروسی برای پسرها بر انان تحمیل می شود وبندگان خدا برای عبورازاین مشکلات مالی چاره ای جز کارکردن دوباره و یا قرض کردن ویا گرفتن وام با بهره های بالا ندارند وتا زنده اند باید کارکنند و با یک حقوق بخور و نمیر باید سر کنند وبرایشان استفاده از یک بازنشستگی آرام و بی دغدغه آرزویی دست نیافتنی می شود وتازه بعد از این همه درد سر و رفع مشکلات سن آنها به بالای 70 سال می رسد واستهلاک جسمی و بیماریهای کهولت سن آغاز می شود تازه آنموقع می فهمند که رفاه مالی چقدر به کارشان می آید.
سرتان را درد نیاورم بد نیست یه کم فکر کنید و آینده را آنطوری که شایسته شما و خانواده اتان می باشد رقم بزنید
اما چاره چیست و چطور می توان این دغدغه ها را تبدیل به یک بازنشستگی طلایی نمود
.
شما عزیزان می توانید از کارفرمای خود بخواهید با استفاده از بیمه نامه تکمیلی بازنشستگی سامان که از سال 1386 با اخذ مجوز از بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران توسط شرکت بیمه سامان ارائه می گردد.به خواسته های خود دست بیابید.
عقد قرارداد با سازمانها، شرکت ها و موسسات حقوقی می باشد که حداقل باید 12 نفر متقاضی تحت پوشش داشته باشند.
در این طرح هر یک از افراد تحت پوشش که شامل پرسنل اصلی بیمه گذار و در صورت درخواست اعضای درجه یک خانواده آن ها (پدر، مادر، خواهر، برادر، همسر و فرزند) می توانند با شروع پرداخت مبلغی به صورت سالیانه به عنوان حق مشارکت (حداقل 1.000.000 ریال در سال) اقدام به خرید بیمه نامه نمایند. همچنین برای حق بیمه خود درصدی را به عنوان افزایش سالیانه حق بیمه یا حق مشارکت (حداکثر 12درصد) در نظر می گیرند.
بهترین پیشنهاد ما برای کارفرمایان گرامی جهت خرید این بیمه نامه ارزشمند حق سنوات سالیانه کارکنان می باشد
کارفرمایان محترم برای اینکه سنوات سالیانه کارکنان در زمان بازنشستگی انباشته نشود و میزان بدهی کارفرما به کارکنان ایجاد مشکلات مالی نکند به همین خاطر اقدام به پرداخت سنوات سالیانه کارکنان می نمایند که این اقدام عینا تزریق سم به کیسه سرم بیمار می باشد چراکه کارفایان گرامی با یک نگاه تجاری اقدام به این امر می کنند اما از این موضوع غافلند که کارکنان حق سنوات سالیانه را مانند حقوق و عیدی و پاداش را به یک چشم برهم زدن هزینه می کنند و در زمان بازنشستگی فقط و فقط یک حقوق تامین اجتماعی دارند و بس و یک عالمه هزینه های ناخواسته پیش رویشان.
یک پیشنهاد عالی به کارفرمایان
کارفرمایان گرامی با تهیه بیمه نامه بازنشستگی تکمیلی سامان ، همان سنوات سالیانه را به جای اینکه به کارکنان بدهند به شرکت بیمه سامان برون سپاری نموده تا خدمات بسیار ارزشمند ذیل را به کارکنانشان هدیه نمایند
این کار چندین حسن دارد :
* کارفرمایان مثل سالهای قبل همان سنوات سالیانه را پرداخت می کنند و بس
** کارکنان از بیمه سامان آنچراکه حق واقعی آنان است و باعث می شود که در زملن بازنشستگی حقوق و مستمری دومی نیز داشته باشند و یا اگر خواستند پول بسیار زیادی در اختیارشان می باشد
*** از پوششهای بیمه ای بی نظیری که شرح آنها در ذیل می باشد بهره می برند
ویژه گیهای بیمه نامه بازنشتگی تکمیلی سامان
بیمه سامان در هر سالی که شخص قصد ترک سازمان یا موسسه را داشته باشد معادل مدت سالهایی که شخص در قرارداد حضور داشته ضربدر حق سنوات سال آخر را به عنوان سرمایه به شخص پرداخت می کند.
سرمایه گذاری در این طرح مانند طرح سبد متوسط ریسک بیمه زندگی وسرمایه گذاری سامان بوده و حداقل تضمین سالیانه 14 درصد برای مدت 10 سال را دارد.
همچنین معمولا از سال دوم یا سوم به بعد سود قطعی هم در حساب شخص موجود بوده که سود مازاد حاصل از سرمایه گذاری ها بوده و به شخص پرداخت خواهد شد.
همچنین در صورت فوت بیمه شده در هر سال، 18 برابر آخرین حق مشارکت پرداخت شده به همراه اندوخته سنوات و مازاد به شخصی که بیمه شده به عنوان ذینفع انتخاب کرده پرداخت خواهد شد.
در صورتی که فوت بیمه شده بر اثر حادثه باشد، 72 برابر آخرین حق مشارکت پرداخت شده به همراه اندوخته سنوات و مازاد به شخصی که بیمه شده به عنوان ذینفع انتخاب کرده پرداخت خواهد شد.
در صورت از کار افتادگی حادثی بیمه شده، 9 برابر آخرین حق مشارکت به عنوان سرمایه ازکارافتادگی به وی پرداخت خواهد شد.
در صورت ازکارافتادگی کلی بیمه شده، ضمن معافیت آن شخص به مدت 10 سال از پرداخت حق مشارکت، 2برابر آخرین حق مشارکت نیز در طی 10 سال به وی به عنوان مستمری از کار افتادگی پرداخت می شود.
این بیمه نامه پوشش هزینه های درمانی امراض خاص (سکته قلبی، سکته مغزی، عمل کرونر قلب باز، پیوند اعضای اصلی بدن و سرطان) نیز با حداکثر سرمایه 210.000.000 ریال دارد.
بعد از پایان سال اول بیمه ای، امکان اخذ وام به اندازه 50 درصد اندوخته سنوات و 100درصد اندوخته مازاد وجود خواهد داشت.
در صورت درخواست بیمه گذار، امکان صدور کارت اعتباری بانک سامان برای هر یک از پرسنل نیز وجود خواهد داشت.
در حین مدت بیمه امکان برداشت از محل اندوخته مازاد بدون هیچ محدودیتی وجود دارد.
هر یک از بیمه شده ها می توانند حداکثر تا سن 70 سالگی در این طرح حضور داشته باشند.
در صورت خروج هر یک از کارکنان از شرکت، امکان ادامه بیمه نامه را در قالب بیمه عمر و تشکیل سرمایه سامان خواهند داشت.
سازمان ها با خرید این بیمه نامه نیازی به خرید بیمه نامه عمر و حوادث گروهی به صورت جداگانه نخواهند داشت، چرا که تمامی پوشش ها در این بیمه نامه لحاظ شده است.
سازمان ها و شرکت ها می توانند حق مشارکت را بر اساس سنوات هر یک از کارکنان خود پرداخت کرده تا شرکت بیمه سامان آن را به هنگام خروج هر یک از کارکنان از شرکت، به نرخ حقوق روز به آن شخص پرداخت نماید.
نمایندگی صالحی آماده است تا شرح پوشش ها و شرایط عقد قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگی سامان را حضورا به محضرتان ارائه نماید.